Um total de 12.359 candidatos inscritos no Processo Seletivo de Acesso à Educação Superior (PAES) 2026 não compareceram às provas realizadas no último domingo (30), em todo o estado do Maranhão. A abstenção corresponde a 25,71% do total de inscritos.
O PAES 2026 é a porta de entrada para os cursos de nível superior da Universidade Estadual do Maranhão (UEMA) e da Universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão (UemaSul). Nesta edição, o certame atraiu mais de 48 mil inscritos, que disputam vagas nas duas instituições.
Em São Luís, o número de faltosos atingiu 5.416. Nos demais campi da UEMA e da UemaSul, localizados no interior do estado, foram registradas 6.943 ausências.
As provas, aplicadas em etapa única no domingo, das 13h30 às 18h30, consistiram em questões de múltipla escolha e uma prova de Produção Textual. O tema da redação deste ano abordou “Os cenários político-sociais e seus impactos na vida das juventudes brasileiras”.
A divulgação do resultado final do PAES está programada para o dia 29 de janeiro de 2026.
O PAES 2026 oferta um total de 5.980 vagas, sendo 5.130 para a UEMA e 850 para a UemaSul. Esta edição se destaca pela expansão da oferta de cursos, com a criação de 20 novas graduações presenciais, distribuídas em 12 campi. As novas opções abrangem as áreas de saúde, tecnologia, ciências humanas e ciências sociais, com cursos como: Administração (Pedreiras), Agronomia (Colinas), Ciências Econômicas (São Luís e Timon), Educação Especial Inclusiva (São Luís), Educação Física Bacharelado (Coroatá e São João dos Patos), Enfermagem (Zé Doca), Engenharia da Computação (Caxias), Fonoaudiologia (Caxias), Inteligência Artificial (São Luís), Letras em Libras (Colinas e Pedreiras), Nutrição (São Bento), Psicologia (São Luís, Balsas e Santa Inês), Serviço Social (São Bento) e Terapia Ocupacional (Caxias e Itapecuru-Mirim).
A edição de 2026 do PAES implementa o novo sistema de cotas estabelecido pela Medida Provisória nº 497/2025, que define: 50% das vagas para estudantes da rede pública; dentro desse percentual, 50% para candidatos com renda familiar per capita de até dois salários mínimos; reserva proporcional de vagas para pretos, pardos, indígenas e quilombolas, conforme dados do IBGE; 5% das vagas destinadas a pessoas com deficiência; e 20% das vagas nos cursos de Formação de Oficiais da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros reservadas a candidatos negros.
Fonte: g1.globo.com
